Plano de Saúde Empresarial para Pequenas Empresas: Como Funciona

Oferecer plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados por profissionais, e não é exclusividade de grandes empresas. Pequenos negócios também podem contratar planos empresariais, muitas vezes com valores mais competitivos que os planos individuais.

Quem pode contratar

Muitas operadoras aceitam contratos a partir de duas vidas, incluindo empresas pequenas e, em alguns casos, MEI. É possível incluir sócios, colaboradores e dependentes, conforme as regras de cada operadora.

Vantagens para a empresa

• Atração e retenção de talentos.

• Colaboradores mais saudáveis e produtivos.

• Condições diferenciadas em relação a planos individuais.

• Possibilidade de aproveitar carências de planos anteriores, conforme regras de portabilidade.

O que avaliar antes de fechar

• Rede credenciada na sua cidade e nos hospitais de preferência.

• Abrangência regional ou nacional.

• Modelo com ou sem coparticipação.

• Histórico de reajustes da operadora.

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